CCOO engega una campanya urgent als ajuntaments de Balears per desbloquejar les jubilacions parcials paralitzades fa un any

• El sindicat exigeix l'aplicació immediata del nou Reial decret llei 19/2026 per posar fi a la via crucis del personal laboral de l'administració local.

• La Coordinació del Sector Local adverteix que la nova norma dona cobertura legal fins a l’abril de 2027 per forçar la contractació de rellevistes mitjançant un règim transitori.

El sindicat CCOO de les Illes Balears ha anunciat l'inici d'una ofensiva sindical a totes les administracions locals de l'arxipèlag per exigir el compliment immediat del Reial decret llei 19/2026, de 29 de juny. Aquesta normativa estatal, en vigor des de l'1 de juliol, dona llum verda a la contractació de rellevistes al sector públic, eliminant d'arrel les excuses tècniques que els ajuntaments acollien per mantenir bloquejat aquest dret laboral.

Des de la Coordinació del Sector Local de CCOO de les Illes Balears es denuncia una situació que qualifiquen d’"insostenible i injusta". Segons el sindicat, hi ha desenes de companys i companyes als municipis de les illes que fa més d'un any que varen sol·licitar formalment la seva jubilació parcial anticipada. Durant tot aquest temps, les sol·licituds han restat "ficades dins un calaix" a causa de la negativa de les corporacions locals a formalitzar els contractes de relleu obligatoris, al·legant incompatibilitats amb les Ofertes d'Ocupació Pública (OOP).

Acabar amb el bloqueig mitjançant el règim transitori

CCOO recorda que el text del nou Reial decret llei resol expressament aquest xoc normatiu. La llei no només permet la contractació temporal de substitució per garantir el servei públic, sinó que estableix un règim transitori d'urgència vigent fins a l'1 d'abril de 2027. Aquesta finestra legal permet als ajuntaments utilitzar contractes fixos a temps complet que s'hagin formalitzat des de l'abril de 2024 per vincular-los a les jubilacions parcials sol·licitades.

"Ja no hi ha excuses burocràtiques que valguin", reitera la Coordinació del Sector Local. "Tenim la llei a la mà i una via transitòria exprés fins a l'abril de 2027. Mantenir treballadors i treballadores esperant el seu dret al retir, després d'un any de demores injustificades, és una vulneració flagrant i una manca de respecte a la seva salut i trajectòria laboral".

Requeriments formals i Meses de Negociació

La campanya de CCOO consistirà en el registre massiu d'un requeriment formal dirigit a les regidories de personal i departaments de recursos humans de tots els ajuntaments de les Illes Balears. A través d'aquests escrits, el sindicat exigirà l'emissió d'ordres immediates de contractació, l'activació del règim transitori i la convocatòria extraordinària de les Meses Generals de Negociació per fiscalitzar, cas per cas, la situació de tot el personal laboral afectat.

CCOO adverteix que no tolerarà cap més dilació en l'aplicació d'una norma dictada per a situacions d'urgència social i avança que es reserven totes les accions sindicals i jurídiques oportunes en aquells municipis que persisteixin en el bloqueig dels drets de la seva plantilla.